4月22日晚，由校人事组织处、基础部主办，管理学院第九届经管文化节组委会承办的《企业对人才素质的需求与思考》讲座在学术报告厅隆重举行。报告由中国正泰集团党委书记、副总裁、教授、硕士生导师林可夫主讲，管理学院党总支书记林贤根教授主持。校党委副书记章清教授、校办、人事组织处、管理学院相关负责人、温州正泰集团党委办公室负责人及各学院分团委书记、学生代表等200多人听取了报告。 报告中，林可夫首先作了用人企业对我国高等教育的质量评价的新看法，认为要以企业用人角度看教育、论质量。接着，林书记介绍了正泰集团每年用人的三条标准，即人品、合作精神、分析问题解决问题的能力。就每个大学生如何历练符合企业看中的三个方面的品质、精神和能力的问题，林可夫书记告诉在场的大学生，要珍惜大学学习光阴，尽量掌握分析问题解决问题的知识，学会做有责任感，有品德的大学生，积极参与学生会、团委等各类实践活动，培养敬业合作共事的精神，且莫小事而不为。林可夫专门以正泰集团南存辉董事长成功案例，勉励在座的师生严格要求自己、相信自己。在报告中，他还凭借着丰富的人生阅历和睿智，不时贯穿着人生哲理。在谈到管理时，他认为管理不是管住人，而是相信人，让你的下属成功。在谈到奉献时，不要怕吃亏，吃亏就是福，吃亏就是一种境界，一种收获。在谈到用人时，多看人家长处、好处，将促进自己也有一个好心情。最后，林可夫还与在座的师生进行了提问互动。对师生们关心的应聘、创业、升学等方面的提问逐一进行详细解答，赢得师生们的阵阵掌声。

讲座丰富了师生从课堂学不到的知识，拓展了大家思考成才与教育的视野，使同学们对企业人才所需的素质要求有了新的了解，激励了学生们不断完善自己，明确奋斗目标。